东风雷诺蜜月60天戈恩再选中国将

2019-05-14 20:24:35 来源: 张掖信息港

东风雷诺蜜月60天:戈恩再选中国将

就在杨嵩前往田纳西担任日产北美区销售和营销负责人时,另一个中国本土的汽车销售人陈玮,也将担任雷诺中国区业务负责人。

4月1日,东风雷诺营销总部长陈玮正式兼任雷诺中国高级总监,负责雷诺在中国的市场、销售、络拓展及售后事务。这是卡洛斯戈恩第二次在中国挖销售人才,只不过采用了更巧妙的方式。

作为东风汽车派驻合资公司东风雷诺的高管,陈玮此次被借用,是卡洛斯戈恩掌管雷诺-日产联盟15年来,首次进行的大规模内部整合的一部分。

60岁的戈恩在卸任前,决定为雷诺-日产联盟做一次大手术。4月1日当天,雷诺和日产对两家公司的工程技术、生产制造/供应链管理、采购以及人力资源等四个部门进行大规模整合,多位联盟高管履新。

按照此前公布的信息,雷诺-日产平台及零部件部门负责人的山口刚出任联盟的研发总监;原日产公司新车生产总监木村昭平出任雷诺-日产生产制造及供应链管理部门总监一职。

戈恩有意平衡日产方和雷诺方的意见,另外两位新任命高管来自雷诺。克里斯蒂安范登亨德将出任整合后的联盟采购部门总监;原雷诺公司人力部门负责人玛丽弗朗索瓦斯戴莫辛出任雷诺-日产新任人力资源总监。

对文化差异有独特理解的戈恩一直没有对雷诺-日产联盟内部整合,现在,他认为时机成熟了。整合的目的是显着地提升公司办事效率,控制管理层规模,并提升竞争力。

而对于远在中国的东风雷诺,以及谋划了十年的金三角,这种调整有特殊意义。这是一个信号,是中国区业务整合的其中一个步骤。陈玮在3月31日对21世纪经济报道说。

墙上挂着一个团队 一种声音

1999年雷诺和日产组建联盟,以及戈恩日后拯救日产,很大意义上源于他对不同文化的深刻理解,并从中发现管理的要义常识的胜利。不过,他的谨慎,也导致了在大规模整合雷诺-日产联盟上犹豫不决,错失收紧公司内部财政的时机。

在与丰田、大众、通用等巨头的竞争中,雷诺-日产在新车产销和平台数量上都处于劣势。2013年,雷诺-日产联盟总销量为827万辆,位列上述三强之后,与丰田有170万辆的差距,更令戈恩焦虑的是,销量增长只有2%,意味着联盟内部缺少内生力。

戈恩的难题是,下一步如何突破?一直不敢轻易发动的内部整合终于摆上案头。今年年初策动的大调整,范围涉及雷诺-日产联盟的研发、制造、采购和人力四大板块,轮换人员从板块负责人到一批中层。

通过这一轮调整,戈恩预期通过部门整合等精简措施,到2016年,联盟每年可以减少43亿欧元的开支。同年,雷诺-日产预计销量将冲破1000万辆关口,追上目前的丰田。

具体销售任务分配到各个区域市场,其中中国市场被定性为日产的全球第二大市场(仅次于美国)和雷诺全球市场。其中雷诺2016年在中国的目标是15万辆,长期目标是75万辆。

对这两大市场的调整随后展开。去年圣诞节前后,戈恩对北美区高管进行了大规模调整,东风日产销售本部副本部长杨嵩被相中;其后,去年12月成立的东风雷诺,又被戈恩推到了台前。

陈玮是东风雷诺的营销负责人,和杨嵩一样也曾担任东风日产市场销售部副总部长三四年,之后转战经销商集团大连中升,任首席运营官三年。这种履历让对东风日产赞赏有加的戈恩很认同。

戈恩把陈玮列入此轮人才选拔名单,至少意识到了两个优势:一是师出东风日产,对雷诺-日产体系熟悉,同时,良好的过往销售业绩令戈恩放心;二是具有汽车产业链终端管理经验,对经销商和市场有更敏感的触觉。未来汽车销售的竞争,越来越取决于基于市场敏感力和快速反应力组建的体系能力。

异质的文化对戈恩意味着解放而不是压抑,他惯用的方式是从这一端跳跃到另一端。合资东风雷诺项目在成立初期,双方派驻人员就商讨出了一个行动纲领,与其他合资公司不一样,他们提炼出一个团队、一种声音、一致行动的三个一准则,公开挂在临时办公场所门口。

狡猾的戈恩考虑到了,陈玮进入雷诺管理体系,可以形成解决问题的长效机制。用成本处理好雷诺品牌在中国市场的发展,从基本面限度规避合资公司因为股东利益诉求,出现的斗争文化。

作为雷诺中国和东风雷诺业务负责人,陈玮认为这是合资公司利益化,而非单一股东利益化的有效方式,体现的是双方股东的积极心态。

陈玮习惯于沉稳和缜密的思维示人,但有一些细节却暴露了他内心的激情与不羁。具有西方人个性的一面拉近了和雷诺方的距离,在东风雷诺项目签约前的相当长一段时间内,陈玮都留着特立独行的光头和大胡子,

聊天时,不时地冒出英语单词。

这些特质都是戈恩喜欢的。戈恩挑选销售与营销人才,偏好于执着激情与发现,同时又具有执行力的个性。在终端的执行力,恰好是陈玮任职经销商集团时的感悟。

三易其稿的金三角构想图

东风雷诺项目启动后,雷诺中国没有像外界预测的那样,把络并入合资公司,进行渠道统一谋划,相反采取了扩策略,计划2013年底建成115家店,国产前的2015年底建成185家店。这被外界认为是雷诺在争夺话语权。

东风雷诺中方高层在相当长的一段时间内对络建设三缄其口,默认分歧存在。这也成为东风雷诺未来发展的不确定性因素,从以往汽车合资公司的发展经验看,这种趋势如果没有在初期遏制,越往后越难解决。

谨慎的戈恩做出了让步。东风与雷诺正式签约后,双方决策层进入面对面商讨阶段。签约60天后,确定了我一个人负责进口和合资两个板块的业务,化解了可能产生的问题。陈玮松了一口气。

尽管合资公司的络目前还没有正式组建,不过,按照东风雷诺制定的策略:未来两个络将统一,合资公司的销售店可以卖国产车,也可以卖进口车。进口销售络将是合资公司络建设的基础。

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