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栽下梧桐树 引来金凤凰

2018-11-06 18:23:34
栽下梧桐树 引来金凤凰 时入深秋,天气渐凉,但是在陈塘科技孵化器的会议室内,河西区人社局人材服务走访组,却为科技型中小企业送去了深秋中的一股暖意。

在副局长袁国英、李宗兰的带领下,走访组与科技型中小企业面对面,耐心听取企业发展中遇到的人才方面的困难,并为他们进行详细解答。

“我们公司是一家IT企业,规模不算很大,在吸引人才方面,我们遇到了一些困难。

为了吸引人才,我们逐渐提高待遇条件,不仅培养重用刚毕业的大学生,而且为他们上齐五险一金。

可还是不能招到满意的人才。

请您为我们支支招,想想办法。

”参加座谈的科技型中小企业负责人普遍表示自己求贤若渴。

对一些致力于环保技术研发的新兴技术企业,技术发展壮大要依托丰富的专家资源,如何共享利用专家资源,成为企业必须解决的问题。

对一些处在提速发展期的科技型中小企业,则希望找到一些工作经验丰富,马上能上手的技术人才,苦于没有渠道高薪招到合适的人才。

针对科技型中小企业提出的招人难问题,副局长袁国英首先介绍了该局的各项服务职能,并根据企业提出的实际困难,一一做了解答。

区人社局定期举办的现场服务招聘会能为企业提供大量人才信息,为了让企业充分宣传自己招聘人材的标准,人社局还向座谈企业推荐了西岸人才网,可以为科技型中小企业提供免费或者低费的网络招聘和求职、政策问答、表格下载、企业推广宣扬等服务。

另外,走访组还表示,将通过优质服务解决外地技术人员的落户问题,让他们安心的留在天津市留在河西陈塘科技孵化器发展。

对一些科技型中小企业在发展中需要高端技术人才或专家指点的需求,李宗兰说,只要企业需要,人社局会带着他们的需要进入各大专院校,并提供中高级人才猎头推荐服务,帮助企业获得满意的人才。

对于走访组的建议与讲授,参与座谈的企业非常满意。

记者刘航

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